Sobre

A Viva Lagos desenvolveu um programa de aprendizagem profissional baseado na lei 10.097/00, que prepara os jovens para o mercado de trabalho, mas acima de tudo se tornarem cidadãos cientes dos seus direitos e deveres junto a sociedade. Empoderá-los e inspirá-los a construírem um projeto de vida é a grande meta do programa. Essa ação facilita às empresas de médio e grande portes se adequarem às exigências da lei. O objetivo maior do programa Jovem Aprendiz é formar jovens com qualificação profissional e consciência cidadã, incentivando ainda a dedicação aos estudos. É uma maneira de afastá-los da violência e das drogas e aproximá-los do mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que as empresas cumprem a lei e desempenham um importante papel na sociedade.

 
Aprendizagem
Integração
Inovação

Projetos

Jovem Aprendiz
Prepara os jovens para o mercado de trabalho, mas acima de tudo se tornarem cidadãos cientes dos seus direitos e deveres junto a sociedade.
Programa de Estágio
O programa tem o objetivo de inspirar, desenvolver e formar futuros profissionais que vão contribuir com os desafios.
VIVAPRO
O programa busca criar uma rede colaborativa, usando mecanismo P2P (person to person) para conectar pessoas, resolver problemas e criar oportunidades. É a tecnologia à serviço do social.

VIVAPRO

O VIVAPRO é fruto de uma parceria entre duas ONGS a Viva Rio e a Viva Lagos, que se uniram para fazer o enfrentamento ao “Desemprego” e a mudança no paradigma do trabalho, que causam enorme e devastador malefício social à população. O programa busca criar uma rede colaborativa, usando mecanismo P2P (person to person) para conectar pessoas, resolver problemas e criar oportunidades. É a tecnologia à serviço do social.

TRÊS EIXOS:

Alicerçamos o programa sob três eixos temáticos que visam empoderar e dar mais autonomia ao trabalhador que precisa se preparar para esse novo mercado de trabalho. Mercado este que está migrando do modelo tradicional baseado no “emprego” para um sistema mais fluído e versátil conhecido como “jobs on demand”. São os três eixos:

Intermediação de serviços – através do uso intenso da tecnologia, o VIVAPRO busca oportunidades de trabalho para os profissionais cadastrados, através do novo conceito de O2O (online to off-line).

Escola de Negócios (Academia de Heróis) – A Academia de Heróis é uma escola de negócios, baseado em dois vetores: Inteligência emocional e ferramentas de gestão. Tem como missão preparar esse trabalhador do futuro para as mudanças do trabalho no futuro, sobretudo munindo este trabalhador de habilidades e competências para a gestão eficiente da sua empresa “EU S.A.”, alterando seu “mindset”, prover ele de resiliência, adaptabilidade, foco e competências gerenciais, permitindo ser um cidadão mais autônomo. A proposta é ter uma metodologia híbrida (online e off-line) que permita de maneira escalável e ágil impactar positivamente milhares de trabalhadores.

Ferramentas Digitais – prover esse trabalhador de um arsenal de recursos tecnológicos que ampliem sua produtividade e capacidade de gestão eficaz do seu negócio, além de apoia-lo nas tarefas de organização, marketing e planejamento.

Canal do jovem

OS jovens da VIVALAGOS criaram um canal do YOUTUBE para publicar seus videos

Jovem em Ação

Projetos
Empresas
Jovens

Quem Somos

Integridade
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Aspiramos viver com os mais altos padrões de ética, honestidades, empatia, o nosso comportamento reflete nossos valores. Nunca comprometemos nossos valores éticos e morais, atuamos no melhor interesse das pessoas que atendemos.

    Inovação & Criatividade
    Inovação & Criatividade

    Vencer problemas complexos é o que nos alimenta. Acreditamos que com criatividade, inovação e perseverança podemos superar qualquer desafio.

      Diversidade
      Diversidade

      Acreditamos que o 3° setor é o espaço para a tolerância, liberdade e diversidade seja de gênero, credo, raça e convicções politicas. Independente do caso atuamos sempre para empoderar e dar mais autonomia a quem atendemos.

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